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<title>勞工法例線上諮詢 - 工資問題</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>工資問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》只對法定權益設有計算公式，一般而言不同公司對當月薪酬或各有計算公式，如月薪 除以 當月日數/30天/365天#。<br />
#假設休息日有薪</p>
<p>由於資料不足，只能假設。假設 閣下休息日（例假）屬有薪，則該月的薪金應以下例方式計算﹕月薪 - (每日平均工資* X 2天無薪勞工假)，相反如休息日為無薪，在計算每日平均工資時，則須剔除休息日的日數。</p>
<p>*以月薪除以當月日數（28 天），得出每日的平均工資</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/嚴小姐/陳小姐/何先生/邱先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Sat, 23 Mar 2019 02:22:50 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>工資問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>全職2月1號開始上班，5.5工作天，放了六天例假，2天無薪勞工假，工資計算方法如何</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6814</link>
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<pubDate>Fri, 08 Mar 2019 16:03:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>cc</dc:creator>
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