請問試用期間是否都可享有薪病假呢？每個月多少天？謝謝

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員在緊接病假日之前已根據連續性合約受其僱主僱用1個月或以上，須由其僱主按照本條及第35條付給疾病津貼。僱員按連續性合約受僱，而病假不少於連續 4 天，並能夠出示適當的醫生證明書及已累積足夠的有薪病假，便可領取疾病津貼。累積有薪病假在入職第一個月已經開始累積，在最初受僱的12個月內，每受僱滿1個月即可享有有薪病假日2天；及其後每受僱滿1個月可享有有薪病假日4天，有薪病假日可不時予以累積，最多可累積至120天。因此如閣下病假合乎以上條件，是可以享有有薪病假的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生