申請左假期，但辭職會否扣假 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 30 Mar 2019 06:12:52 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止僱傭合約，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假，而在計算該等年假薪酬的每日款額時，應以「終止合約的日期」為「指明日期」。

假若閣下與公司的僱傭合約於4月24日正式終止，即該日起雙方已無僱傭關係。而僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償，包括年假薪酬。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

申請左假期，但辭職會否扣假

JL — Fri, 22 Mar 2019 03:51:39 +0000

假設我短期內辭職，需要1個月通知，但4月底申請左假期，若到時已離開公司，僱主會否計算已申請年假？

假設3月25日辭職，4月24日為最後工作天，假期申請為4月29-30日2天.