試月期最後一日辭職 (回覆)

hr小薯仔 — Tue, 02 Apr 2019 07:31:23 +0000

終止僱傭合約時的年假薪酬

假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的 12 個月期間。
如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止僱
傭合約，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假，而在計算該等年
假薪酬的每日款額時，應以「終止合約的日期」為「指明日期」。

如僱員在個別假期年內只受僱滿 3 個月但不足 12 個月，除因犯嚴重過失
而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員。

你未滿3個月, 不合以上資格。

試月期最後一日辭職

wo — Fri, 22 Mar 2019 14:03:21 +0000

1月2日入職 ---> 4月1日最後一日辭職(3個月)
如果我4月1日交信 ---> 一星期通知 ---> 4月7日最後一日
我本身有11日年假,係唔係會有多2日人工?定可以放埋4月2/4月3日都有薪?

thanks