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<title>勞工法例線上諮詢 - 代通知金計算</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>代通知金計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，假若通知期是以日或星期為單位，則計算公式如下：<br />
發出終止合約通知的日期前12個月內僱員所賺取的每日平均工資* X 通知期內通常須付給僱員工資的日數 = 代通知金</p>
<p>*在計算每日或每月平均工資時，須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在僱主同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。</p>
<p>每日平均工資計算公式：發出通知前12個月的總薪酬 / 365天#<br />
#假設週六日為有薪休息日，如無薪則請自行扣減日數</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Sat, 30 Mar 2019 04:05:33 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>代通知金計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，如果我4月1號俾辭職信，但4月13是last day. 一個月通知期，一星期返5天，薪金每月10000蚊<br />
請教要補多少通知金？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6916</link>
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<pubDate>Mon, 25 Mar 2019 09:35:02 +0000</pubDate>
<dc:creator>Mr Yip</dc:creator>
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