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<title>勞工法例線上諮詢 - 兼職工作需滿7天才出糧是否合法？</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<title>兼職工作需滿7天才出糧是否合法？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問parttime簽約時被要求簽署一張同意書說明同意工作需要滿7天顧主才會出糧，如果少於7天便辭職顧主否用此作理由拒絕出糧？<br />
勞工條例是否容許顧主設定需工作滿某天數才出糧？</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，僱傭條例有工資支付的保障，而就算簽署合約都不能違反僱傭條例，根據僱傭條例，只要不違反《僱傭條例》的規定，勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件。但任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。因此工作滿7天才會出糧的做法是違反了僱傭條例的。如僱主借此不支付工資，僱員是可以當作是欠薪，向僱主進行申索。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Wed, 06 Aug 2014 13:05:25 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>兼職工作需滿7天才出糧是否合法？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問parttime簽約時被要求簽署一張同意書說明同意工作需要滿7天顧主才會出糧，如果少於7天便辭職顧主否用此作理由拒絕出糧？<br />
勞工條例是否容許顧主設定需工作滿某天數才出糧？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=693</link>
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<pubDate>Wed, 06 Aug 2014 12:43:06 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lewis</dc:creator>
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