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<title>勞工法例線上諮詢 - 發放花紅問題</title>
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<title>發放花紅問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。首先要釐清花紅是否符合年終酬金的定義*，否則有機會屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項#。</p>
<p>*僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。</p>
<p>#凡於1997年6月27日後所訂立的僱傭合約，除非合約中有相反的書面條款或條件，否則便推定每年發給僱員的酬金或花紅不屬賞贈性質和不是隨僱主酌情付給的。</p>
<p>簡單來說，請釐清或告知花紅發放準則：是受僱滿一年(酬金期)便會發放，無其他條件；一或是要視乎工作表現等條件，如營業額是否達標?</p>
<p>請提供更多資料，我們方能準確解答。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7016</link>
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<pubDate>Sat, 13 Apr 2019 09:45:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>發放花紅問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人在見工時公司表示會有花紅,但沒有簽定合同及例明保件,第一年一月發放了年薪的10%花紅,但第二年一月沒有發放,經查詢是因為本人家人在一月時不幸去世,而經常請假及因請假令營業額不達標,所以公司不會發放花紅.請問我可以追討今年的花紅嗎?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6998</link>
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<pubDate>Thu, 11 Apr 2019 10:51:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>張先生</dc:creator>
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