<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 冇簽合約，冇年假及勞工假</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>冇簽合約，冇年假及勞工假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>雇主是大陸人，經營淘寶網店，全職工作，工作地點則在香港，但沒有簽合約，是否受香港法例保障?雇主說明由於薪水偏高，所以沒有任何年假及勞工假期，規定每星期工作六日，休一日，所以每月只有四日假，並且店舖會在春節期間歇業三星期(沒有工資)，雇主請我如有任何請假需要都在這三星期中進行，而其餘時間不能請假，否則可能會解雇，是否有問題？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7050</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7050</guid>
<pubDate>Sat, 20 Apr 2019 14:29:50 +0000</pubDate>
<dc:creator>陳先生</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
