勞工法例線上諮詢 - 辭職工作日問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭職工作日問題 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，假設有試用期，則試用期內的首個月辭職無需通知期或代通知金，即 閣下原並未受僱滿一個月是可即日離職。但最終 閣下填寫最後工作日為2019年4月30日，假設到4月23日需提早離職，則 閣下的僱傭情況已滿受僱一個月。根據《僱傭條例》，試用期內的第一個月後辭職需給予通知期或代通知金，依照合約訂明的通知期，但不少於 7 天。
法例條款參考：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7360 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7360 Wed, 10 Jul 2019 08:02:38 +0000 勞聯權益委員會 辭職工作日問題 新工3月16日入職
4月14日就比左信辭職對方已知
合約寫一個月內辭職只要一日通知
但我最後工作日寫了月尾4月30日
現家想早啲走不想工作到月尾需不需要賠錢？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7051 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7051 Mon, 22 Apr 2019 20:00:21 +0000 moz