1. 同事A工作已滿1年以上, 於4月13號辭職, 5月12為最後上班日
但跟據公司更表, 12/5前未有補回1/5勞動節的法定假日,
請問可否補錢形式補回, 或以其他方式去處理

2. 同事B已工作滿2年, 剩餘年假約有十天,
如犯下嚴重過失而被公司即時解雇, 請問該十天年假,
公司是否有權扣除, 而不作任何形式補回

3, 同事C 因病而早退, 當日約工作了5小時,
公司稱公司當日會當病假, 而扣除當日全部人工, 請問是否合法