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<title>勞工法例線上諮詢 - 病假</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>病假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，病假日指僱員因受傷或患病而不適宜工作，並以此理由缺勤的日子。所以，病假要提交醫生證明書是常規做法，因為醫生證明書乃指明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。</p>
<p>而 閣下合約列明病假需提交醫生證明書，意思是凡病假都要提交，故估計過往處理乃屬公司酌情，所以公司執正要求僱員提交醫生證明書，並不違法，亦不涉及更改僱傭合約條款。假若病假涉及領取疾病津貼，更須符答下列條件：<br />
1. 病假不少於連續4天；<br />
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及<br />
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7144</link>
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<pubDate>Wed, 22 May 2019 07:36:31 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>病假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>已連續性工作了超過五年，一直以來病假都是多於兩天才須繳交醫生證明，僱主突然話由九月起任何病假都須有醫生證明，這樣算不算修改僱傭合約條款？因入職第一年簽署合約後，已無需再每年簽約，唯當年合約內只列明病假需有醫生證明，但並未有提及幾多天才須提交，但過往我和同事一般都是多於兩天才必須交醫生證明，如只請病假一、兩天就不一定要交的。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7083</link>
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<pubDate>Tue, 07 May 2019 00:54:53 +0000</pubDate>
<dc:creator>wwy</dc:creator>
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