勞工法例線上諮詢 - 十四星期產假開始是公眾假期

十四星期產假開始是公眾假期 (回覆)

Miko — Tue, 03 Oct 2023 03:02:29 +0000

想問下我預產期是下年2月25日(星期日),前2星期開始放即是2月11日(星期日),甘岩系年初二既公眾假期,想問下甘產假第一天是否就算公眾假期都必須要按前2星期的那天(即11號)第一天開始,還是可以等到放完假期14號(星期三)年初五不是假日的第一天開始呢??

十四星期產假 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 01 Jun 2019 06:44:00 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，女性僱員只要在產假開始前按連續性合約爲僱主服務，並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，便可享有以下期間的產假：
(1)連續 10 星期的產假；
(2)若分娩日期較預產期遲，僱員可享有一段日數相等於預產期翌日起至實際分娩日爲止的額外產假；
(3)如僱員因懷孕或分娩而引致疾病或不能工作，最多可額外休假 4 星期。

如僱員符合下列條件，便可享有產假薪酬：
1. 在所訂定的產假開始前已按連續性合約受僱滿 40 星期；
2. 給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書；及
3. 如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書說明其預產期。僱員可享有 10 星期有薪產假。僱主須在正常糧期支付產假薪酬給僱員。

據閣下提及的問題次序回應如下：
1. 是的。
2. 不能。
3. 產假重疊休息日，視作產假，僱主不需另補休息日，基於閣下是無薪產假，故無薪；而產假重疊法定假日，無資格享有產假薪酬者，當法定假日出全薪。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

十四星期產假

LEE — Tue, 14 May 2019 06:41:13 +0000

我在放產假的第一天時將會在現公司工作滿33星期，而現公司在合約中訂明產假是14星期。工作日是星期一至五。星期六、日及公眾假期（紅日）均不用上班。

1. 根據勞工法例我是否只能放無薪產假？
2. 能否在14星期產假中途及滿40星期後當有薪產假計算？
3. 如全階段14星期均為無薪產假， 14星期中的星期六、日及公眾假期是有薪或無薪？