即使僱主是非本港居民，其香港公司聘請的本地僱員都受《僱傭條例》的保障，不論其工作時數，都享有條例下的一些基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。
僱員如根據「連續性合約*」受僱，便可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。
*僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。

由於資料不足及不清晰，未能準確回答。請提供更多資料，包括每週/每日工作時數、入職日期等，要先釐清 閣下合約是否連續性合約*。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。