勞工法例線上諮詢 - 辭職後請病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭職後請病假 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：
1. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在 這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書（見下文「有薪病假的類別」部分）；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。

有薪病假的累積方法：僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續 累積，但在任何時間不得超過 120 天。

如閣下已任職三年半，應可累積病假日數為120 天，如閣下能出示適當的醫生證明書即能獲取疾病津貼。疾病津貼的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日 平均工資的五分之四。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7234 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7234 Sat, 15 Jun 2019 03:35:38 +0000 勞聯權益委員會 辭職後請病假 你好。本人在5月11日交辭職信，最後工作日為6月10日
但在5月15日不幸發生意外需住院，醫生病假紙剛好為5月15日到6月10日
請問這個情況公司需要發4/5的月薪工資給我嗎？
我在這間公司工作了3年半 從來沒有接受過有薪病假 因為未曾聽說過公司有病假的福利
做滿一年 每月有兩天病假是勞工法假嗎？
如是，我3年半內沒有接受過病假福利的話 有天累積病假嗎？

謝謝解答，感激不盡。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7156 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7156 Wed, 22 May 2019 18:58:37 +0000 J