公營機構可否扣起員工薪金？

例如：HR通知該員工因有薪病假已滿，餘下的日子會先扣起有關薪金（如餘下日子即24日至31日）這段時間薪金，如沒有病假下則在下月再發放以上日子之薪金。

謝謝查詢

1. https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf
《僱傭條例簡明指南》「第三章：工資 」

2. https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
《僱傭條例簡明指南》「第五章：疾病津貼」

員工沒有足夠有薪病假可供使用而有關無返工日子當缺勤扣薪處理

例如：HR通知該員工因有薪病假已滿，餘下的日子會先扣起有關薪金（如餘下日子即24日至31日）這段時間薪金，如沒有病假下則在下月再發放以上日子之薪金。

謝謝查詢