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<title>勞工法例線上諮詢 - 工作證明</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>工作證明 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>《僱傭條例》並無明文強制僱主必須給予離職員工「離職或工作證明紙」，不過仍有相關法例可以參考。所有僱主無論何時均須存放每一位僱員在過去 12 個月內的工資及僱傭紀錄。工資及僱傭紀錄必須存放在僱主的營業地點或僱員的受僱地點，並須在僱員離職後 6 個月內繼續保存這些紀錄。</p>
<p>參考：《僱傭條例》第二章：僱傭合約</p>
<p>一般「離職或工作證明紙」包含受僱期、職位等基本資訊，即使前任公司未能正式出一封證明書，閣下仍能從其他側面證據證明閣下曾任職前公司，例如強積金報表、書面僱傭合約等。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7170</link>
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<pubDate>Mon, 27 May 2019 03:52:53 +0000</pubDate>
<dc:creator>hr 小薯</dc:creator>
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<title>工作證明</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司話收過2封警告信，就冇得出工作證明，究竟係咩玩法？<br />
如果我想要返張工作證明有冇辦法拎到？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7169</link>
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<pubDate>Mon, 27 May 2019 03:02:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ying</dc:creator>
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