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<title>勞工法例線上諮詢 - 被口頭即時解僱,但不發出解僱信</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>被口頭即時解僱,但不發出解僱信 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好,</p>
<p>這是我投身社會幾年後, 首次遇到的問題.</p>
<p>被口頭即時解僱,但他不發出解僱信</p>
<p>情況可以嗎?如何證明合約終止日期?</p>
<p>該如何取凡幫助</p>
</blockquote><p>唔驚。怯，你輸足一世。保持冷靜，要分析</p>
<p>1) 有無簽署書面合約?? 有無試用期、通知期，有的話係幾耐??</p>
<p>2) 口講無憑，立紙為約。係我無收到正式解僱信之下，我作為員工係對於自己個勞工狀態 (簽約未上工的準員工/受僱主/被解僱) 存疑，係情況不明之下，我會緊守崗位，做好本職工作。而公司亦要堅負法律責任，準時出糧</p>
<p>3) 即時解僱而原因不明?? 請問原因。如果唔係《僱傭條例》第九條的任何事項，咁請僱主準時俾代通知金。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7269</link>
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<pubDate>Fri, 21 Jun 2019 06:44:29 +0000</pubDate>
<dc:creator>魂斷人工島的血汗勞工</dc:creator>
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<title>被口頭即時解僱,但不發出解僱信</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好,</p>
<p>這是我投身社會幾年後, 首次遇到的問題.</p>
<p>被口頭即時解僱,但他不發出解僱信</p>
<p>情況可以嗎?如何證明合約終止日期?</p>
<p>該如何取凡幫助</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7221</link>
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<pubDate>Mon, 10 Jun 2019 14:20:25 +0000</pubDate>
<dc:creator>pp</dc:creator>
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