通宵工作時間是下午11時至早上八時上下午11時至早上八時上，只有一個人當值，公司只提供一個救命鐘給予員工，但沒有休息時間，也沒有用膳時間，請問這樣沒有問題嗎？

情感上有問題。如要幫助工友，最相關的法例為《職業安全及健康條例》（香港法例第509章）第6條規定，每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康。

值得思考的是，有沒有醫學證實支持或論證「通宵輪班9小時無膳食時間有捐僱員身體健康」的觀點。當然，在勞工或人道立場，適當休息是需要的，但現行《僱傭條例》並沒規定「飯鐘」更甚至「有薪飯鐘」，一切關於該食飯安排，全憑勞資協商。

以往亦都很少聽問，以《職業安全及健康條例》（香港法例第509章）第6條告僱主不給予「飯鐘」的成功案例。