勞工法例線上諮詢 - 最後工作日問題

最後工作日問題 (回覆)

RL — Fri, 12 Jul 2019 01:53:53 +0000

謝謝勞聯權益委員會, 十分清晰

最後工作日問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 11 Jul 2019 03:55:36 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。而通知期是以發出終止僱傭合約通知之日起計。

閣下合約規定辭職或解僱通知期為8星期，假若閣下辭職信中是“一開始寫明7月31日離職”是可以的。但可惜閣下辭職不論電話通知上司或電郵均是指明2019年8月5日離職，亦估計公司回饋訊息亦是接納了閣下的辭職，即雙方達成協定(合約)，所以8月5日是閣下的最後工作日。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766或 2779 7922(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

最後工作日問題 (回覆)

「認字特警」李天翔 — Mon, 08 Jul 2019 09:05:39 +0000

(Q1)
2019-06-06 為通知日. 需要8星期通知期, 辭職信為電郵

當時記錯通知期是2個月, 所以當時在Email 裹聲明的日子為2019-08-05.

以下為原文
"According to the contractual notice period, my last day of work should be 5th August, 2019."

8星期通知期, 實際應該為2019-07-31.

想問按勞工法, 真正的最後工作日為?

(Q2)
2019-06-06 為通知日, 辭職信為電郵, 當日同時以電話讓上司知悉, 實際收到Email 回饋為2019-06-11. 想問按勞工法, 真正的最後工作日為?

勞工法例並沒有「真正的最後工作日」，但卻有「終止合約的日期」

計日數、數時間，請做功課：https://www.timeanddate.com/date/duration.html

最後工作日問題

RL — Sun, 07 Jul 2019 07:30:31 +0000

(Q1)
2019-06-06 為通知日. 需要8星期通知期, 辭職信為電郵

當時記錯通知期是2個月, 所以當時在Email 裹聲明的日子為2019-08-05.

以下為原文
"According to the contractual notice period, my last day of work should be 5th August, 2019."

8星期通知期, 實際應該為2019-07-31.

想問按勞工法, 真正的最後工作日為?

(Q2)
2019-06-06 為通知日, 辭職信為電郵, 當日同時以電話讓上司知悉, 實際收到Email 回饋為2019-06-11. 想問按勞工法, 真正的最後工作日為?