我七月二十一日唔做果時 佢通知我要盡快返去填離職表 但係我八月九先去填 不過到今日都未出到糧 我就wtsapp佢地果邊話仲未收到人工 再唔出糧比我就會用法律追究 之後佢同我講：（即日填完 唔通即日出咩 法律追究就打999啦醫加）但係我九號填完醫加已經係十七號
由於佢態度惡劣再加上段錄音有粗口 我都唔想再同佢多講
咁醫加係唔係因為我無返去填份野 所以佢地可以遲出糧比我？

就算填完先正式離職，8月9日填好8月16日之前都應該出到糧啦。所以閣下可以投訴公司欠薪了。如需本會協助，可致電：27793766 高先生/蔡先生

我七月係某公司做左一個星期 佢話每個月7/8號會出糧 但係到醫加都未出 算拖糧嗎
p.s返工時已提供身分證和銀行卡副本 但未提供住址證明 會否影響出糧時間

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。即閣下7月工作了一星期便終止了合約，如僱主在終止合約7天後，還未支付工資，就算欠薪了。因此閣下是可以引用法例，向僱主申索所欠之薪金，而現在欠薪是刑事法例。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。另外未提供住址證明是不能構成唔出糧的理由，所以公司都應該按時支付工資。如有其他問題，可致電：27793766高先生/蔡先生