按《僱傭條例》，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，但不包括屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅。另外，《僱傭條例》規定，僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。

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僱傭合約裡有勤工獎金這部份 但未有列明需要達到什麼條件 請問這樣能否就因請了無薪假而一併扣除

「勤工獎金」、「勤工獎金」，字面定義「勤工」先有「獎獎金」。

即係用基本logic反過來說，拎唔到「獎金」，因為無「勤工」。

如果工資組成部分係以「勤工獎金」佔大比重，缺勤(請事假)為常之態員工就會賺少好多，這是基本常職。

「勤工獎金」定義，基本上是不言自明 (Self-evident)