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<title>勞工法例線上諮詢 - 長期服務金問題</title>
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<title>長期服務金問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝　閣下查詢。</p>
<p>《僱傭條例》訂明，僱員根據連續性合約受僱不少於5年，65歲或以上的僱員因年老而辭職，享有長期服務金。即時解僱除外。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 或 2779 7922 (深水埗區) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Sat, 13 Jul 2019 02:55:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>長期服務金問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問如僱員於65歲後獲僱主聘用作為長期固定員工，而己連續服務年期在五年以上，最後因病自願離職，離職時當然超過65歲，公司有否責任跟據香港法例向僱員支付長期服務金?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7387</link>
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<pubDate>Fri, 12 Jul 2019 03:27:15 +0000</pubDate>
<dc:creator>Trevor Au</dc:creator>
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