勞工法例線上諮詢 - 公司結業遣散費 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 公司結業遣散費 (回覆) 多謝　閣下查詢。

根據連續性合約受僱不少於 24 個月，並因僱主對僱員所擔任的工作或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減或預期會縮減而解僱僱員。從「非freelancer」 轉成「freelancer」，表證已然是工作需求量縮減，故僱員有權享獲遣散費。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7435 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7435 Sat, 20 Jul 2019 19:12:31 +0000 勞聯權益委員會 公司結業遣散費 公司下個月會結業，要支付遣散費

現在問題是有一位前僱員入職2年以上，
在上年度以書面方式簽約成為freelancer工作，
現在我應否視他為僱員並支付遣散費嗎﹖

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7417 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7417 Mon, 15 Jul 2019 13:13:48 +0000 Mike