公司強迫員工安裝監控程式 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 20 Jul 2019 19:20:45 +0000

多謝　閣下查詢。《僱傭條例》訂明，僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。

根據香港現行之成文法及普通法，只有個人資料受到私隱條例的保障。《香港人權法案》第14條訂明「任何人之私生活、家庭、住宅或通信，不得無理或非法侵擾，其名譽及信用，亦不得非法破壞。」但是，私隱條例並無涵蓋個人資料以外的所有私隱問題。

公司有關行為有侵犯個人私隱之嫌，應予正視。如閣下有需要可致電 2827 2827 向個人資料私隱專員公署求助。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

公司強迫員工安裝監控程式

陳小明 — Tue, 16 Jul 2019 02:23:49 +0000

近日公司強迫員工安裝監控程式在員工的私人手機及使用員工個人的私人電話號碼作監控用途。
不跟隨這個行動就有機會被公司處分或不合理地發放員工應有的薪酬。
是否資方能不在勞方同意下，或用資方權力迫使勞工安裝監控程式於勞方個人手提電話中?
現有法例是否無法保障勞工的個人私隱及資產自主權?
謝謝。