勞工法例線上諮詢 - 年假問題

年假問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 17 Aug 2019 01:14:34 +0000

多謝　閣下查詢。有關終止僱傭合約時僱員可享有的年假日數的計算方法，詳見：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
（《僱傭條例》「簡明指南」第四章：休息日、法定假日及有薪年假）

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

年假問題 (回覆)

siuming — Sat, 03 Aug 2019 03:39:28 +0000

咁如果我未做到一年就離職,呢一日年假係佢補錢比我定係點計返架
同埋係2018年ge年假,係咪意味住我其實而家已經可以用呢一日年假
無需要等到做滿一年先用?

年假問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 20 Jul 2019 19:43:08 +0000

多謝　閣下查詢。《僱傭條例》關於年假的規定如下。

【年假的發放】
在受僱每滿 12 個月後，僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。

【共同假期年】
僱主可指定任何連續 12 個月爲其所有僱員的共同假期年。如僱主有意作此安排，應於 1 個月前以書面方式通知每名僱員，或於工作地點的顯眼地方張貼告示。如僱員在指定的共同假期年內並未按連續性合約受僱滿 12 個月，則該僱員可享有的年假應按比例計算。如計算上出現分數，皆進爲整數計算。有關在共同假期年開始前已按比例計算的年假，僱員可選擇與僱主商議後放假，或將之累積，與來年可享用的年假合併。

年假問題

siuming — Wed, 17 Jul 2019 03:10:51 +0000

2018年11月05日入職年假只有一天而且要在做滿一年後才能使用
那如果當我做滿一年後正常是有七天年假的那我要什麼時候才可以用那七天年假要在2020年才能使用嗎