勞工法例線上諮詢 - No pay leave的問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW No pay leave的問題 (回覆) 多謝　閣下查詢。一般而言，除非《僱傭條例》下的的假期種類（休息日、法定假日、有薪年假、有薪病假、產假／侍產假）、《僱員補償條例》下的「工傷病假」或者獲僱主受權缺勤的情形下而無需上班之外，否則，其他情形下僱員均需上班。另外，《僱傭條例》當中現行並沒有明文規定「事假」，最相關的條文在「工資」部分，僱員缺勤，但只能按實際缺勤時間扣薪。如上僱員班遇上困難，建議勞資雙方應進行協商、坦誠溝通。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7460 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7460 Wed, 24 Jul 2019 04:59:36 +0000 勞聯權益委員會 No pay leave的問題 我現在是時薪制的全職

如果我要no pay leave的話
雇主可以因爲我沒有年假和例假而不批准嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7459 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7459 Wed, 24 Jul 2019 03:59:38 +0000 Ms chan