https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝　閣下查詢。遺憾地，現時《僱傭條例》並沒有「風假」一說。關於「年假的發放」，《僱傭條例》規定，在受僱每滿 12 個月後，僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。

故此，是否可以取消之前的年假申請或改期，全由勞資協商。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7475 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7475 Fri, 26 Jul 2019 00:42:48 +0000 勞聯權益委員會 預先申請了年假, 及已獲批, 但請假當天打風放假一天, 能取消之前的年假申請或改期嗎?
年假有規定要幾多天之前通知公司嗎?缺席後一星期再補填可以嗎?
謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7473 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7473 Thu, 25 Jul 2019 08:32:59 +0000 Fa