勞工法例線上諮詢 - 6天例假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 6天例假 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。休息日的定義是在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。閣下資訊言明「公司話一個月有6日例假，逢星期日一定休息」。如按此推論，則 貴公司給予的例假一年為72天，多於法例一年的52天休息日，已是優於法例。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7501 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7501 Wed, 31 Jul 2019 01:07:52 +0000 勞聯權益委員會 6天例假 我公司話一個月有6日例假
逢星期日一定休息

咁近幾個月一直都係有4個星期日，另外有兩日平日我放假
但公司話黎緊9月有5個星期日，所以平日只可以選一日放假

咁樣其實係岩唔岩?
定係應該照放5個星期日+2日平日?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7499 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7499 Tue, 30 Jul 2019 11:06:14 +0000 Ms ku