如非以上原因，僱主需給予僱員應得之法定權益。另外，僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。如僱主未能依時支付所有工資給僱員，須就欠薪支付利息給僱員。

如僱主未有履行《僱傭條例》支付工資的責任，應僱促行動。如閱下欲就與《僱傭條例》或僱傭合約有關事宜向勞工處作出查詢、投訴或提出申索，請按有關的工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/LD565.pdf

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。