勞工法例線上諮詢 - 休息日問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 休息日問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。休息日的定義是在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。休息日由僱主指定，並可分爲固定性及非固定性：
固定性休息日 － 僱主只須一次過將休息日的安排通知僱員。
非固定性休息日 － 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知僱員。口頭通知、書面通知或張貼僱員

閣下提供的資訊已言明「我每周固定性休息日是周一全天及周五半天」，做法優於法例，按此推論，閣下當享有。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7527 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7527 Fri, 02 Aug 2019 06:02:54 +0000 勞聯權益委員會 休息日問題 僱傭合約上寫明我是每周工作44小時(即5.5天)，而我每周固定性休息日是周一全天及周五半天。假若我2019年8月1日(四)入職，即使我未連續工作滿7天，我在8月2日(五)可享有半天的休息日嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7526 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7526 Fri, 02 Aug 2019 05:54:46 +0000 Victor Chan