https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝　閣下查詢。資料不足，謹覆如下。《僱傭條例》並無明文針對警出警告信的規定。本會立場認為，警告信應該就僱員某行為的改進提供建言以求進步，而並非剝削權益的手段。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7533 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7533 Fri, 02 Aug 2019 22:19:41 +0000 勞聯權益委員會 顧主可以按照員工一個星期業績而發放警告信嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7530 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7530 Fri, 02 Aug 2019 12:37:07 +0000 zenia