勞工法例線上諮詢 - 病假薪資計算 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 病假薪資計算 (回覆) 多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，在僱員已累積足夠的有薪病假的情況下，病假須連續不少於4天及僱員能夠出示醫生證明書，僱員才能取得病假津貼，即每日平均工資的五分之四。如 閣下未曾使用過有薪病假的日數，則截止7月19日，閣下已累積8天的有薪病假日數。當有薪病假全被扣減至零，即使 閣下有醫生證明書或病假不少於4天，僱主亦可當無薪假處理。

由於資料不足，未能為 閣下計算7月及8月的薪金。建議向僱主查詢薪金易明細 (計算過程) 以驗證。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7611 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7611 Mon, 19 Aug 2019 16:27:28 +0000 勞聯權益委員會 病假薪資計算 由2019年3月18日起受僱，過了3個月試用期，現$12000
16/07-24/07號入左院，25/07-5/08是醫生開的病假，6/8又請了假覆診
累積有6日病假
而7月份的薪金以$10493.7作結（這是已扣減MPF 後的數）
但八月份的薪金又點計？而我老細又說我7月份的薪金又不是這個數，咁應該是這樣？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7563 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7563 Fri, 09 Aug 2019 01:42:33 +0000 Apple