勞工法例線上諮詢 - 完成合約出多左糧

完成合約出多左糧 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 16 Aug 2019 16:11:55 +0000

多謝　閣下查詢。法例規定，除了獲豁免人士之外，凡年滿18歲至未滿65歲的僱員或自僱人士，都必須參加強積金計劃，並根據「有關入息」（代通知金、工傷病假錢除外）計算供款額。「有關入息」就僱員而言是指工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼；它必須是由僱主以金錢形式支付給僱員，作為該僱員在合約下受僱的代價。簡單來說，就是僱員因工作或提供服務而獲取的報酬。另外，每月有關入息低於 $7,100，僱主應付強制性供款額為有關入息 5%，僱員無須供款。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

完成合約出多左糧 (回覆)

Peter — Fri, 16 Aug 2019 07:30:52 +0000

多謝閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。若公司舉證為真，能核證多付工資予閣下，則閣下需向前僱主退薪。若不歸還，僱主有權追討。若還薪有困難，可協議分期進行，無論如何應當妥善處理，切勿自誤。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) /
2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

讓我再詳細一點, 完約的日子不是在月尾, 當月返了5日工, 薪酬少於$7100

問題1. 不論約滿酬金多少, 是否必須扣除MPF??

問題2. 當月薪酬少於$7100 及約滿酬金可否分開扣除MPF??

完成合約出多左糧 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 10 Aug 2019 02:36:13 +0000

多謝閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。若公司舉證為真，能核證多付工資予閣下，則閣下需向前僱主退薪。若不歸還，僱主有權追討。若還薪有困難，可協議分期進行，無論如何應當妥善處理，切勿自誤。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) /
2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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Peter — Fri, 09 Aug 2019 09:30:30 +0000

完成合約出多左糧, 1個月後前公司打黎追返, 而且同我差額有出入, 我應否歸還前公司提出的差額? 如果不歸還有否觸犯法例??