勞工法例線上諮詢 - 停薪留職 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 停薪留職 (回覆) 多謝 閣下查詢。《僱傭條例》並沒有「停薪留職」一說，有關安排全憑勞資協商。僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。所需的通知期或代通知金。
詳見：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf（《僱傭條例》簡明指南「第九章：終止僱傭合約」）

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7571 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7571 Sat, 10 Aug 2019 07:12:54 +0000 勞聯權益委員會 停薪留職 如果半年前因私人理由停薪留職
如半年后不復工，是否要赔偿一个月工資给僱主？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7570 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7570 Sat, 10 Aug 2019 05:23:43 +0000 小李子