若合約以bonus 來表示，而不是commission,還能索取本人的佣金嗎?

僱傭條例中工資的定義是指付給僱員作為該僱員根據其僱傭合約所做或將要做的工作而能以金錢形式表示的所有報酬、收入、津貼(包括交通津貼及勤工津貼、勤工花紅、佣金及超時工作薪酬)、小費及服務費，不論其名稱或計算方式，所以只要是僱傭合約內工作所得的收入都是工資，如欠付工資，即是欠薪。

初入職公司時，公司表示試用期2個月會出底薪加全佣以保障員工福利。但最近離職時，公司卻欠最尾2個月佣金，只給底薪。公司表示試用期已出過佣金，現時則不會再出。但入職時公司從未提起當時的佣金是借日後的糧，合約亦未有寫。況且本人於年頭已加薪，試用期的佣金跟現在的相差甚遠，怎能直接代替。而每月出的佣金，公司亦有指引，是跟據員工出勤表現及銷售表現而提供，本人亦完全達標。請問本人能否索取所有佣金??

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，佣金是工資的一部分。但佣金的計算根據合約，因此閣下一定要了解合約佣金的計算準則，如閣下根據準則計算得到的佣金，公司是一定要支付給閣下的。不過閣下的情況可能涉及其他協議，所以閣下亦需要考慮其協議內容。如閣下是完全達標，而公司沒有支付佣金給閣下是已經視為欠薪了。閣下可以向公司進行申索，如需本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生