勞工法例線上諮詢 - 扣除有薪病假日數 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 扣除有薪病假日數 (回覆) 多謝 閣下查詢。當然，工會不會反對僱主提供優於法例的疾病津貼，而又不扣減有薪病假日數。閣下既然已享有優於法例的有薪病假，則僱主扣減閣下已累積的有薪病假亦屬合理。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7606 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7606 Mon, 19 Aug 2019 16:06:27 +0000 勞聯權益委員會 扣除有薪病假日數 除了法例規定4天或以上連續病假可獲4/5工資外，僱主給予每月一天的全薪病假
但如果僱員放取一天的全薪病假，僱主會從僱員累積的4/5病假日數中扣除一天，僱主可否這樣做？
法例列明僱員在放取有權得到疾病津貼的病假時，僱主才需要扣除有薪病假日，但一天病假是無權獲得疾病津貼，給予全薪純屬僱主給予的福利，應該不能扣除有薪病假日

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7603 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7603 Mon, 19 Aug 2019 10:16:31 +0000 sr2