勞工法例線上諮詢 - 請問院方人事規定員工未滿一年離職得扣薪是否合理? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 請問院方人事規定員工未滿一年離職得扣薪是否合理? (回覆) 多謝 閣下查詢。台灣的朋友你好。香港的勞工法例跟台灣不盡相同，建議閣下請益當地勞工法例諮詢。
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7628 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7628 Wed, 21 Aug 2019 18:23:08 +0000 勞聯權益委員會 請問院方人事規定員工未滿一年離職得扣薪是否合理? 請洽勞工局的法律專家，本人任職於彰化縣彰濱秀傳醫院的研究人員，近期要提出離職，而院方人事部以到任未滿一年而離職得扣薪1個月，請問這條院方法規是否合法?當初本人到任時簽合約時有閱讀到此人事條款，但當時本人不以為意且認為不合法，所以還是有簽下合約書，因為不簽就沒法就任呀!現在本人不適應原工作要提離職，而院方人事部將此條款要求本人必須得繳納1個月薪資罰款才能辦理離職!請問勞工局法律專家，該條款合理合法嗎?本人可以提出甚麼法律條文來救濟嗎?本人不想因離職還得被迫繳1個月薪資罰款，請勞工局法律專家們，幫幫忙給予協助，感謝!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7619 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7619 Wed, 21 Aug 2019 06:04:24 +0000 Alex Li