勞工法例線上諮詢 - 遣散費問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 遣散費問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。法例規定，除了獲豁免人士之外，凡年滿18歲至未滿65歲的僱員或自僱人士，都必須參加強積金計劃，並根據「有關入息」計算供款額。「有關入息」就僱員而言是指工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼；它必須是由僱主以金錢形式支付給僱員，作為該僱員在合約下受僱的代價。簡單來說，就是僱員因工作或提供服務而獲取的報酬。 在個別情況下，公司可能會要求某位同事即時離職，並根據合約規定，向他支付一筆代通知金。這筆代通知金是僱主或僱員因未有按所需的通知期通知對方終止僱傭合約而須給予對方的款項，因此並不屬於「有關入息」，不用計算強積金供款。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7624 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7624 Wed, 21 Aug 2019 17:55:42 +0000 勞聯權益委員會 遣散費問題 公司結業, 我最後上班日是6月15日, 共工作 3.16年
遣散費計算方式是（最 後 一 個 月 的 工 資 X 2/3） × 可追溯的服務年資
最後一個月工資是不是最後30天計算, 即係由5月16日至6月15日計算?? 還是最後一個完整月份 即5月1-31日??
是否不用扣減MPF ; 佣金亦計算 ; 30天內請左0.5天假要扣, 勤工沒有得到, 就不計算?

即係 底薪 $15100 + 每月固定$2000包佣 = $17100 扣減6月10日0.5天請假 $251.6 = 16848.4
16848.4 * 2/3 * 3.16年 = 35493.96??


人工 :
底薪 $15100
勤工 $500
每月包佣 $2000
(公司答應每月會固定包我2000佣金, 計算方式比較特別, 如我上月跑數應得佣金是多於$2000, 就會7號出包佣2000+我跑多左的;
如我上月跑唔夠2000, 會照出2000包佣, 但就於每月15號先發放我上月所跑得的佣金(當400), 下個月7號 會將2000包佣扣減我所得的400, 出埋尾數1600比我, 湊夠2000)

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5月份
請假 5月2日(上午), 5月9日(上午) 共1天 扣減 $487.1 (15100/31x1)
4月已出佣金 $398.56
5月份所得工資 : 底薪 $15100 - 請假 $487.1 + 4月包佣 ($2000 - 4月已出佣金$398.56) = 16214.34
再扣減MPF供款 5% = $810.72

出糧銀碼 $15403.62

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6月份(1-15號)
請假 6月10日(上午) 共0.5天 扣減 $251.67 (15100/30*0.5)
5月已出佣金 $609.2
6月份所得工資 : 底薪 $7550 ($15100/30*15) - 請假 $251.67 + 5月包佣 ($2000 - 5月已出佣金$609.2) + 6月包佣 $1000 + 未享用之大假6.8天 $3863.08 = 13552.21
再扣減MPF供款 5% = $677.61

出糧銀碼 $12874.6

(((6月份一次出5月包佣2000+6月包佣1000 是因為6月係最後一期糧, 一次過計埋, 同埋6月只有15日, 所以得一半)))

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7622 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7622 Wed, 21 Aug 2019 15:48:28 +0000 SHC