https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，如休息日與勞工假重疊，僱主就必須在假日前60日或後60日內給予員工補假，否則就是違法。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7798 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7798 Wed, 09 Oct 2019 14:02:59 +0000 勞聯權益委員會 如果合約寫明放勞工假，工作時間係星期一到星期五，適逢今年中秋節翌日係星期六～ 咁有無得補假？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7693 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7693 Sun, 08 Sep 2019 14:09:48 +0000 Kay