(1)《強制性公積金計劃條例》規定，除了獲豁免人士之外，凡年滿18歲至未滿65歲的僱員或自僱人士，都必須參加強積金計劃，並根據「有關入息」計算供款額。「有關入息」就僱員而言是指工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼；它必須是由僱主以金錢形式支付給僱員，作為該僱員在合約下受僱的代價。簡單來說，就是僱員因工作或提供服務而獲取的報酬。

(2)針對「不完整工資期」工資計算，勞工法例並無明文公式。

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