勞工法例線上諮詢 - 懷孕薪酬問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 懷孕薪酬問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。《僱傭條例》訂明，懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，如有適當醫生證 明書，可作病假計算。關於有薪病假的疾病津貼（每日平均工資4/5）計算，詳見：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf
（《僱傭條例簡明指南》附錄一「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子）

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7765 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7765 Fri, 27 Sep 2019 18:15:11 +0000 勞聯權益委員會 懷孕薪酬問題 你好!

現在懷孕中,但距離預產期大約3 個月,
但醫生出了醫生紙不可以上班, 需要卧床休息。
想問公司出糧會點計?

- 是不是這3 個月會以5分4 人工?? 還是只計每個月4 日病假??

謝謝!!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7732 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7732 Fri, 20 Sep 2019 06:32:55 +0000 MA