閣下表示將放取三個月無薪假期，公司知悉亦同意。若為真，雙方達成共識，視作「停薪留職」論，即無損受僱期。結合勞工法例，有薪年假的累積是以僱員按連續性合約的受僱期計算。假使「停薪留職」無損閣下的連續性合約，即服務滿12個月後，可全數享有16天有薪年假。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。