病假 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 11 Oct 2019 06:00:38 +0000

根據《僱傭條例》，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。假若病假與法定假日重叠，當法定假日出全薪，而僱主不需另補病假及疾病津貼予僱員。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

病假

tracy — Thu, 03 Oct 2019 07:07:43 +0000

本人因患病已連續請病假數月，由4月份開始已沒有上班，另外亦已因超過了120的累積病假而由8月份開始病假為無薪病假。

10月份的醫生證明書只包括了10月2日至10月31日，請問10月1日(法定假日)是否同為無薪？