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<title>勞工法例線上諮詢 - 入職不足七日離職</title>
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<title>入職不足七日離職 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>我份工就話未過三個月試用就要賠一個月糧，<br />
但係我依家返左4日(18-21號)就有急事需要辭職，<br />
我想問合約既賠償金係唔係都要比?因為聽屋企人講未夠七日好似唔洗...</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如在試用期內首個月終止合約，雙方面是無需支付通知期或代通知金的。因此閣下提及的&quot;要賠一個月糧&quot;如果是通知期或代通知金的話，是不用支付的。但是如果是合約內法例之外的其他協議，則需要根據合約內容而定。因此本會建議閣下與我們作進一步聯絡，待本會了解合約內容，方能有效的為閣下解決問題，聯絡電話：27793766高先生/蔡先生</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=783</link>
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<pubDate>Fri, 22 Aug 2014 07:58:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>入職不足七日離職</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我份工就話未過三個月試用就要賠一個月糧，<br />
但係我依家返左4日(18-21號)就有急事需要辭職，<br />
我想問合約既賠償金係唔係都要比?因為聽屋企人講未夠七日好似唔洗...</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=779</link>
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<pubDate>Thu, 21 Aug 2014 15:49:09 +0000</pubDate>
<dc:creator>Andy L</dc:creator>
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