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<title>勞工法例線上諮詢 - 番兼職合約寫唔可以番其他工</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>番兼職合約寫唔可以番其他工 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>閣下的提問涉及合約「限制性條款」，是否適用需要結合實際情況去判斷，其中一個重要原則就是需要判斷條款內的限制和懲罰『是否合理和切合實際』。</p>
<p>假若該條款是不合理及不合實際，僱員應向僱主提出更改或刪除要求。由於資料不足，請提供更多資料如僱傭合約內容、公司業務及性質、閣下職位等方能準確解答。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Wed, 30 Oct 2019 04:31:07 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>番兼職合約寫唔可以番其他工</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>兼職合約其中一條寫唔可以做其他工,咁樣有冇問題。因為佢係寫一星期係番兩日,只係得底薪，但係咁樣唔番得其他工日常開支都唔夠，請問公司係未可以咁寫冇問題？亦即是唔可以做其他工作？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7870</link>
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<pubDate>Thu, 17 Oct 2019 17:58:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>yob</dc:creator>
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