勞工法例線上諮詢 - 離職時個人的通訊軟件資料的處理 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職時個人的通訊軟件資料的處理 (回覆) 《僱傭條例》中無 閣下問題的相關條款，反而涉及個人私隱條款(https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap486!zh-Hant-HK)，一般而言客戶聯絡電話乃屬公司，離職僱員切勿擅自使用，以免觸犯法例。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7908 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7908 Wed, 30 Oct 2019 04:52:44 +0000 勞聯權益委員會 離職時個人的通訊軟件資料的處理 日常工作需用個人的通訊軟件(Whatsapp)作為工事上溝通。離職時，僱主要求刪除有關工作之前話，但我理解電話及個人的通訊軟件均為我個人財產，僱主有權干涉我個人電話裡的資料嗎? 另外也刪去管理層或客戶的聯絡電話，又是否合理?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7872 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=7872 Fri, 18 Oct 2019 04:16:43 +0000 Ms Au