<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 拖糧</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>拖糧 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>如果係契約寫了活動合作契約也是僱傭關係嘛？？</p>
</blockquote><p>如果雙方不是僱傭關係，而是合作關係，即是閣下是合伙人。不過閣下是有關合約的問題，本會希望閣下能與我們作進一步聯絡，待本會了解詳情，方能有效助閣下解決問題，聯絡電話:27793766 高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=824</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=824</guid>
<pubDate>Thu, 28 Aug 2014 08:54:23 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>拖糧 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如果係契約寫了活動合作契約也是僱傭關係嘛？？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=816</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=816</guid>
<pubDate>Wed, 27 Aug 2014 18:01:47 +0000</pubDate>
<dc:creator>crystal</dc:creator>
</item>
<item>
<title>拖糧 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>何為僱傭關係丫？？聘請導師算唔算係僱傭？？？</p>
</blockquote><p>有聘請，就自然係僱傭關係啦~</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=809</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=809</guid>
<pubDate>Wed, 27 Aug 2014 09:26:48 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>拖糧 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>何為僱傭關係丫？？聘請導師算唔算係僱傭？？？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=807</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=807</guid>
<pubDate>Wed, 27 Aug 2014 07:47:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>crystal</dc:creator>
</item>
<item>
<title>拖糧 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好，我係一間社區中心到做鋼琴導師（兼職），現在8月但6月份既糧都未出，每次問佢地都話因為上頭的行政部未整好所以仲未有糧出，所以我想問我而家可以點做？？同埋其實佢地咁樣拖糧係咪已經犯左勞工法例？？<br />
間社區中心話因為係聘請導師，所以唔需要七日內出糧，這原因會有影響到可以遲出糧嗎？</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。因此閣下6月份的糧應該在7月7日前支付，所以閣下的情況是屬於欠薪，欠薪是刑事法例，閣下是可以投訴僱主的。另外只要雙方有僱傭關係，就可以得到僱傭條例的保障。如閣下需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=801</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=801</guid>
<pubDate>Tue, 26 Aug 2014 06:25:01 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>拖糧</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，我係一間社區中心到做鋼琴導師（兼職），現在8月但6月份既糧都未出，每次問佢地都話因為上頭的行政部未整好所以仲未有糧出，所以我想問我而家可以點做？？同埋其實佢地咁樣拖糧係咪已經犯左勞工法例？？<br />
間社區中心話因為係聘請導師，所以唔需要七日內出糧，這原因會有影響到可以遲出糧嗎？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=798</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=798</guid>
<pubDate>Mon, 25 Aug 2014 12:02:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>crystal</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
