根據《僱傭條例》，病假符合不少於連續4天；僱員能夠出示適當的醫生證明書；及僱員已累積足夠的有薪病假，即可享有4/5疾病津貼。

閣下10月16 – 28日合共13天連續性病假*，如想享有疾病津貼就要視乎是否符合另外兩項條件。而11月1-4日合共4天連續性病假，如上處理。當然，除了10月29-30日休息日外，還有10月31日 閣下並無說明情況。
*病假與休息日重叠，該日視作休息日，是否享有疾病津貼則要視合約規定休息日是否有薪而定，僱主不需要補病假予僱員。

如需準確解答，請提供更多資料。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。