假設 貴公司認可到診紙作為病假證明書，到診紙上註明的時間為病假，而餘下工作時間員工應回公司繼續辦公，直到下班時間 (如僱傭雙方有特別協定除外)。當然，如員工沒有合理解釋，及不遵守僱主合理合法要求回到公司上班，原則上是屬曠工行為，僱主亦有權就該實際缺勤時間扣薪。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。