勞工法例線上諮詢 - 我能否拒絕公司安排的當值時間？

我能否拒絕公司安排的當值時間？ (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 24 Dec 2019 08:26:41 +0000

《僱傭合約》中並無太多超時工作的條款，政府亦無就標準工時立法。故超時工作安排、薪酬等均要以僱傭合約或雙方協定為準! 一般而言，超時工作與否是要由僱傭雙方達成共識，不應單方面強逼。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

鄧榮光 — Thu, 28 Nov 2019 12:10:26 +0000

可以，但會有後果

Makoikee — Thu, 28 Nov 2019 04:35:48 +0000

公司安排的當值時間是由正常上班時間接續的，再由當值時間後再接續正常上班時間，即是由每日08：30-17：30,再由17：30-08：30,再接續08：30-19：30,前後連續37小時,這工作時間太長，而我在合約中沒有列明要夜更工作，只有列明僱主可安排加時工作，那我可否拒絕公司安排呢？